Bij NEXST vinden we het belangrijk dat onze handhavers eerlijk worden beloond naar hun ervaring en expertise. Daarom hebben we ervoor gezorgd dat de verloningen van onze handhavers in lijn zijn met hun toenemende verantwoordelijkheden. Doordat er steeds meer wordt gevraagd van de BOA’s zijn de verloningen hierdoor verhoogd. Het salaris van een handhaver varieert sterk en is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder ervaring, locatie en taakaccenten.
Salaris BOA/Handhaver
Het startsalaris voor beginnende handhavers kan variëren, maar bij ons start een Junior BOA normaal gezien op €2500,- bruto per maand, een Medior Boa op €3000,- bruto per maand (3-5 jaar ervaring) en een Senior BOA op €3800,- (5+ jaar ervaring) per maand.
Dit kan ook hoger zijn op het moment dat deze persoon meer cursussen heeft gedaan of specialisaties heeft in bepaalde taakaccenten.
Bij NEXST ontvangen onze handhavers in mei naast hun salaris ook vakantiegeld ter hoogte van 8% van hun bruto jaarsalaris. Daarnaast krijgen ze aan het einde van het jaar een extra beloning in de vorm van een eindejaarsuitkering, gelijk aan 7,55% van hun bruto jaarsalaris. Dit betekent dat onze handhavers niet alleen tijdens vakanties, maar ook aan het einde van het jaar extra financiële steun ontvangen.
Bovendien is het bij NEXST mogelijk om je vakantiegeld, bovenwettelijke vakantiedagen en eindejaarsuitkering direct uitbetaald te krijgen, waardoor je netto meer overhoudt per verloning.
Meer weten over de mogelijkheden om dienst te treden bij ons? Neem dan contact op met ons op: HR@nexst.nl of telefonisch via 085-0805099.
